「持續學習」是邁向成功的開始

「持續學習」是成功的開始 1.勤學的張忠謀  2.建立學習團隊  3.共創團隊願景  4.改變心智模式  5.持續不斷學習  6.自我超越高峰  7.創新系統思考 一、 勤學的張忠謀 昨天看到一篇報導，提到台積電董事長張忠謀的故事，其中談到他勤於閱讀，一般人會以為，這位身居要職的企業家他哪有時間讀書？不過令人驚訝的是，他每天會閱讀5-6小時的書籍，而且已經持續數十年之久。可見他的成功絕非幸運或偶然。 二、 建立學習團隊 個人的學習要融入團隊的學習才能擴大學習效果，激盪出智慧的火花。因此，建立一個學習型的組織是當務之急，而夥伴的共同參與則是組織成長的關鍵。 三、 共創團隊願景 共同願景是從個人願景匯聚而成的。建立共同願景促使組織成員真心投入奉獻，為共同的理想而奮鬥，幫助個人理想的實現是團隊的最大功能，而團隊的成功也代表夥伴的願景跟著成功。 四、 改變心智模式 改善心智模式可以破除固著僵化的思考，傳統保守的思維必須改革，讓自己成為「領導者的思維」，訓練自我的創新思考、逆向思考，多元的、多角度的觀點，多一點「不一樣的想法」，才能突破困境，創造新局面。 五、 持續不斷學習 團隊學習創造高於個人的智慧，「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」。集思廣義，累積「集體智慧」，每人付出一分，回收卻十分，要求自己每天半小時的閱讀，持續不斷累積「知識的能量」，一面充電一面放電，發表是吸收的利器，將所思所得紀錄下來或說給別人聽，從「量變」產生「質變」，知識會變成可以「活用的智慧」。 六、 自我超越高峰 自我超越是學習的動力，「活到老學到老」的終身學習社會已經來臨，學如逆水行舟，不進則退，停止學習等於被社會淘汰，自主學習並自我超越，以創造「高峰經驗」。 七、 創新系統思考 系統思考是達成學習型組織的核心－五項修練的整合，吸收新知、累積知識進而創新知識，形成新的概念架構，形成完整的系統思考，展現獨特的自我風格，以不變應萬變，四處左右逢源，天下來去自如。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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000人力銀行 代理王

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「改變」是成功唯一的出路

「改變」是成功唯一的出路 一、 領導者的本質就是「改變」  二、 回到「初發心」  三、 成功者想辦法，失敗者找理由  四、 知道「為何」，迎向「任何」  五、 追根究底的做好基礎工作  六、 五年後你會怎樣  七、 有心 路就不遠 一、 領導者的本質就是「改變」 追求更美好的人生就是「改變現況」，領導者的天職就是建立共同願景，透過「團隊學習」，使組織成員「改善心智模式」，改變工作模式，帶領夥伴齊心努力，完成組織目標，也同時滿足個人需求。 二、 回到「初發心」 做任何事都需要努力與耐力，堅持到底的決心是成功的最後關鍵，一開始每個人總是抱著樂觀進取、熱情洋溢來期許自己的未來，但一段時間之後，挫折困難來臨時，卻起了「退轉心」，提不起勁、失去活力，覺得自己好像不行了，這時要趕快想一想自己「當初的念頭」，請教領導人，更努力學習充電，渡過危險期。 三、 成功者想辦法，失敗者找理由 遇到困境無法自拔，垂頭喪氣、失去信心、怠惰散漫，這是每個想追求成功的人都會碰到的，這面牆不是阻力，只是要測試我們到底有多想要成功？想辦法克服困難、勇敢面對挫敗就是成功之道；如果找千百種理由，終歸失敗。 四、 知道「為何」，迎向「任何」 想清楚我們為何要來做呢？為了家人與孩子嗎？為了拼一口氣嗎？我想要更好的生活嗎？到底這件事對我有何價值？這項決定對我的人生很重要嗎？如果我能努力打拼，堅持到底去做，我會有何改變？我的現況不好嗎？我真的想改變嗎？清楚了解自己要什麼，就能不顧一切向前衝。  五、 追根究底的做好基礎工作 好高騖遠是一般人的通病，想要一步登天，這是不可能的。志向要遠大，但基本功卻不可少，每天學習充電、經營網站、宣傳網址、推薦跟進等，雖然簡單輕鬆在家工作，樣樣都要花時間，用心去做才行。 六、 五年後你會怎樣 如果跟著團隊領導者學習，相信自己，持續不斷的每天做這些簡單的事，五年後你會怎樣？請仔細想一想。機會永遠只給準備好的人。 七、 有心 路就不遠 成功的路途本來就遙遠，不然全天下的人早就成功了。透過資訊科技的自動化，善用電腦網路替我們工作；借重團隊的資源與上線領導者的力量，借力使力；發展屬於自己的組織團隊，以螞蟻雄兵的威力，將能創造成功的奇蹟。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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知識決定「存亡」/ 福氣團隊的未來

知識決定「存亡」--福氣團隊的未來 1. 種族的延續與滅絕         2.成功致富的關鍵能力 3. 做小生意還是大事業     4.搭上成功致富的列車 一、 種族的延續與滅絕 大約在三萬年前，人類的祖先有兩大部落：一為「尼安德塔人」，二為「克羅馬農人」。這兩大部落民族都已經學會使用火種、利器等基本求生的技能與工具。 但不知何種原因，尼安德塔人卻突然在地球上消失了。人類學家調查其滅種的理由，有可能是地球發生或面臨重大的災變等因素，但為何克羅馬農人卻能倖存下來呢？ 人類學家發現：克羅馬農人那時已經學會使用「陰曆」，他們在石洞中刻有28日曆天、季節時令的變化，以及狩獵、種植等圖像紀錄。 這證明了他們會利用「知識」，並把「知識」紀錄下來，把經驗傳承下去。因此，人類學家斷定這兩大部落族群的存亡關鍵決定於「知識管理」。 二、 成功致富的關鍵能力 請問：當前全球最值錢最有潛力的股票是哪家？ 答案是微軟公司。 二三十年前電腦從DOS開始，佔記憶體空間，操作困難，速度又緩慢，而微軟發明windows視窗軟體，免費提供全世界的人們使用，讓資訊電腦的利用統一化、普及化與方便化，網路的開發使微軟的影響力遍及全球，也使得微軟公司坐擁全世界金礦，財富源源不絶。 以前要估算一家企業規模與資產，是用廠房、土地、有價証卷及員工等有形的資產來計算，而進入了21世紀的資訊科技時代，微軟在全世界指又幾棟辦公大樓及少數精英的資訊人才，但微軟公司的企業規模卻以倍增速度的成長與膨脹，他到底掌握了什麼致富成功的關鍵能力，而答案就是「知識」與「團隊」。 三、 做小生意還是大事業 有夥伴問及：福氣團隊不是已經發展一套簡單可行的成功模式？為何「組織營銷學院」還要不斷發展這麼多新的課程教材？夥伴還要每天上團隊網站自主學習？團隊還時常發送「UST電子報」給夥伴研讀？如果我們只是要做做小生意，其實只要學會這套成功模式，已經足夠讓你一年內可以月入數萬元的零用錢了。 假如我們想要發展成為一個跨足全球的組織行銷團隊，可以在家工作，透過電腦網路就能賺進全世界的錢，甚至讓財富泉水般源源不斷，如雪球般越滾越大的話，那就非得讓UST福氣團隊成為一支「學習型組織」，進而打造「教導型團隊」不可。 從上述的兩個案例中，我們應可深切體認，在未來的社會，是資訊科技的世界，競爭只有越演越烈，而致勝的關鍵能力就是比對手「學習得更快」，透過「知識管理」與「知識創新」，「隱性知識」外化為「顯性知識」，以複製傳承再把「顯性知識」內化為「隱性知識」，如此衍生為「知識螺旋」，試想當前有哪個團隊能像我們一樣創造知識並快速學習？因此，UST福氣團隊已經掌握住未來世界「網路金礦」的鑰匙。 四、 搭上成功致富的列車 當您加入了UST福氣團隊，就已經進入了創造財富的成功殿堂，真的不要小看自己或這個可以讓您改變一生的機緣，團隊將一步步引導您學會建立夢想、設立目標、擬定行動計畫、發展行銷策略、選對的人上車、複製成功模式及培養獨立領導者。 將來您會建立一支屬於自己的團隊，您也能將成功經驗與成果分享給團隊，幫助您的夥伴邁向成功之路。 親愛的夥伴們：我們已經搭上了成功致富的列車，只要肯踏實的努力、堅持到底，中途不下車，成功的終點站已經近在眼前。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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